Kickback Akademie

Dozent/in für Compliance (m/w/d)

Kategorie
Dozenten
Stellenumfang
Vollzeit
Ort
Hamburg
STELLENBESCHREIBUNG
Gestalten statt verwalten – geben Sie Ihr Wissen in einem innovativen Umfeld weiter und prägen Sie die Bildung von morgen.
Freiheit trifft Struktur – flexible Live-Online-Formate, modernste Technik und höchste Sicherheitsstandards.
Wachstum mit Perspektive – kontinuierliche Weiterbildung, attraktive Vergütung und echte Zukunftschancen.

Die Kickback Akademie - Praxisnahe Weiterbildung für nachhaltigenUnternehmenserfolg

Die Kickback Akademie steht für innovative Lehrmethoden und State-of-the-ArtWissensvermittlung. Unsere Stärke liegt in der direkten Verbindung von Fachwissen undbetrieblicher Praxis, vermittelt durch Live-Online-Unterricht mit erfahrenen Experten. Fürunseren etablierten Bereich Compliance suchen wir eine/n kompetente/n und engagierte/nDozenten/in, der/die unsere Teilnehmer durch die komplexe Welt derUnternehmensregeltreue führt.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Durchführung von Live-Online-Kursen im Bereich Compliance
  • Kontinuierliche Aktualisierung der Kursinhalte entsprechend neuer gesetzlicher Anforderungen und Entwicklungen
  • Integration aktueller Praxisbeispiele, Fallstudien und Rechtsprechung in den Unterricht
  • Verständliche Vermittlung komplexer rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Entwicklung praxistauglicher Compliance-Lösungen für unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrößen
  • Interaktive Gestaltung des Unterrichts mit direktem Teilnehmerbezug
  • Betreuung der Teilnehmer bei der Umsetzung von Compliance-Strukturen in ihren Unternehmen
  • Erstellung und Aktualisierung hochwertiger Lernmaterialien und Handlungsempfehlungen

Ihr Profil:

  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Compliance und Wirtschaftsrecht
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Management, idealerweise in verschiedenen Branchen
  • Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von Compliance-Systemen
  • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenschutz, Risikomanagement oder Corporate Governance
  • Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Freude an der Wissensvermittlung
  • Talent, juristische und regulatorische Sachverhalte praxisnah und verständlich zu erklären
  • Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Referent/in von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten

Wir bieten:

  1. Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem stetig wachsenden Fachgebiet mit hoher praktischer Relevanz
  2. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Live-Online-Format
  3. Modernste technische Infrastruktur mit höchsten Datenschutz- und Sicherheitsstandards
  4. Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen an Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen weiterzugeben
  5. Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  6. Kontinuierliche fachliche und methodische Weiterbildungsmöglichkeiten
  7. Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven
  8. Die Chance, an der Entwicklung einer Compliance-Kultur in Unternehmen mitzuwirken
Die Kickback Akademie legt besonderen Wert auf die Aktualität ihrer Lerninhalte –insbesondere im dynamischen Bereich Compliance, wo sich rechtliche und regulatorischeAnforderungen ständig weiterentwickeln. Als Dozent/in werden Sie Teil eines engagiertenTeams, das theoretisches Wissen direkt in praktischen Mehrwert für Unternehmenübersetzt.
Hamburg

Mitarbeiter/in in der Buchhaltung (m/w/d)

Hamburg

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

Hamburg

Mitarbeiter/in im Kundensupport (m/w/d)

Balance

Work-Life-Balance: Familie und Beruf im Einklang

Wir sind überzeugt, dass berufliche Exzellenz und ein erfülltes Privatleben einanderbedingen. Daher bieten wir Ihnen :

Flexible Arbeitszeitmodelle

Anpassbar an Ihre individuellen Bedürfnisse

Homeoffice-Optionen

Arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind

Gesundheitsförderung

Von Sportangeboten bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen

Auszeiten

Möglichkeiten für Sabbaticals oder längere Erholungsphasen

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Verständnis für familiäreVerpflichtungen

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